Interkulturelles Coaching

Im Unterschied zu einem klassischen interkulturellen Training und der Erarbeitung allgemeingültiger länderspezifischer Besonderheiten, handelt es sich bei einem interkulturellen Coaching um Ihre individuelle Prozessbegleitung, die Ihnen Supervision und konkrete interkulturelle Fallberatung.

Im Mittelpunkt eines interkulturellen Coachings stehen Ihre persönlichen Wahrnehmungen und Eigenschaften. Dabei werden Sie als ein Teil des spezifischen Arbeitskontexts gesehen ebenso wie weitere mögliche, kulturelle Faktoren. Die Interaktion dieser verschiedenen Aspekte werden sichtbar gemacht und analysiert.

Eine Coachingmaßnahme ermöglicht es international tätigen Managern in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen eigene Erfahrungen und zuweilen schwierige Entscheidungen mit einem kompetenten und neutralen Experten zu thematisieren.

Wie sollen Sie Mitarbeiter durch diese Zeiten führen? Welche kulturellen Unterschiede gibt es im Umgang mit dieser Krisensituation? Nutzen Sie die Zeit jetzt und holen Sie sich die Unterstützung, die Sie in diesen Zeiten benötigen. Alle Coaching-Formate sind auch per Skype oder ähnliche Formate möglich.